Unternehmensnachfolge in Südbrandenburg: Eine strategische Herausforderung
In Südbrandenburg steht die Regelung der Unternehmensnachfolge angesichts einer alternden Unternehmergeneration vor einer großen Herausforderung. Aktuelle Daten zeigen, dass etwa jedes sechste Mitgliedsunternehmen der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie der Handwerkskammer (HWK) mit Inhabern über 65 Jahren kurz vor einem Generationswechsel steht. Diese Situation unterstreicht die Notwendigkeit einer frühzeitigen und strategischen Planung.
Von den 16.174 IHK-zugehörigen und 5.176 HWK-zugehörigen Unternehmen, deren Inhaber über 55 Jahre alt sind, wird erwartet, dass sie sich intensiv mit der Nachfolgeplanung auseinandersetzen. Der Prozess der Unternehmensnachfolge ist komplex und erfordert eine sorgfältige Vorbereitung, die Jahre in Anspruch nehmen kann. Daher betonen beide Kammern die Bedeutung einer frühzeitigen Sensibilisierung und bieten spezielle Beratungs- und Begleitungsangebote an, um den reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Die Beratungsleistungen umfassen nicht nur die Planung der Nachfolge selbst, sondern auch die Vorbereitung der nachfolgenden Generation und die Unterstützung bei rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Fragen. Diese Maßnahmen sind entscheidend, um die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen in der Region zu sichern und den wirtschaftlichen Übergang erfolgreich zu gestalten.
PM/red 13.05.2024