Ausbildungsbilanz Südbrandenburg: 388 Jugendliche noch unversorgt
Südbrandenburgs Ausbildungsmarkt bringt weiterhin Jugendliche und offene Lehrstellen nicht ausreichend zusammen. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Cottbus waren zum 30. September 2026 noch 388 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber unversorgt. Gleichzeitig blieben 303 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen unbesetzt. Für Jugendliche aus Oberspreewald-Lausitz und den übrigen Teilen des Agenturbezirks bleibt deshalb die Nachvermittlung wichtig.
Die Zahlen haben Arbeitsagentur, Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer Cottbus am 30. Oktober vorgestellt. Sie beziehen sich auf das Berufsberatungsjahr von Oktober 2025 bis September 2026. Insgesamt baten in dieser Zeit 2.791 Jugendliche die Arbeitsagentur um Unterstützung bei der Ausbildungssuche. Arbeitgeber meldeten 3.206 betriebliche Ausbildungsstellen.
Die Bilanz beschreibt den gesamten Agenturbezirk und damit mehr als die Stadt Cottbus oder den Landkreis Oberspreewald-Lausitz. Außerdem erfasst sie die bei der Arbeitsagentur gemeldeten Bewerber und Stellen. Aus ihr lässt sich weder die Zahl sämtlicher ausbildungssuchender Jugendlicher noch die Gesamtheit aller betrieblichen Angebote ablesen.
Mehr unversorgte Bewerber, weniger unbesetzte Stellen
Ein Vergleich mit der veröffentlichten Vorjahresbilanz zeigt eine Verschiebung: Ende September 2025 waren 305 Bewerber noch ohne Ausbildung und 380 Stellen unbesetzt. Nun sind es 83 unversorgte Bewerber mehr und 77 unbesetzte Stellen weniger. Eine rechnerische Gegenüberstellung ersetzt allerdings keine Vermittlung: Berufswünsche und Anforderungen der Betriebe müssen im Einzelfall zusammenpassen.
Marion Richter, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Cottbus, benennt diese Passungsprobleme als wachsende Herausforderung. Dass einerseits Jugendliche suchen und andererseits Betriebe freie Plätze melden, ist deshalb kein Widerspruch. Die Statistik allein erklärt noch nicht, warum eine bestimmte Bewerbung und eine konkrete Stelle nicht zusammenfinden.
Auch die Kammern berichten über eine zurückhaltende Entwicklung. Das südbrandenburgische Handwerk registrierte bis Ende September 699 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge. Nach Angaben der Handwerkskammer sind das 2,37 Prozent weniger als im Vorjahr. Besonders gefragt seien weiterhin die Ausbildung zum Elektroniker, zur Anlagenmechanikerin oder zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie zur Kfz-Mechatronikerin oder zum Kfz-Mechatroniker.
Im Bereich der IHK Cottbus waren bis Ende September 1.603 Ausbildungsverträge registriert. Die Kammer beschreibt das Niveau als weitgehend stabil, der Vorjahreswert werde jedoch nicht erreicht. Rund 950 Unternehmen hätten in diesem Jahr Verträge abgeschlossen; die Zahl der ausbildenden Unternehmen sei gegenüber dem Vorjahr um zehn Prozent gesunken. Diese Kammerangaben und die Vermittlungsstatistik der Arbeitsagentur betrachten unterschiedliche Größen und sollten nicht zusammengerechnet werden.
Einstieg weiterhin möglich – Beratung und Messe helfen
Für Jugendliche, die im Herbst noch suchen, ist das Ausbildungsjahr nicht automatisch verloren. Laut Arbeitsagentur ist ein Einstieg in vielen Fällen noch bis zum Jahresende möglich. Die Berufsberatung unterstützt bei der Stellensuche und der Bewerbung. Sie ist unter Cottbus-Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar. Bei Schwierigkeiten während einer bereits begonnenen Ausbildung verweist die Agentur auf die Assistierte Ausbildung, kurz AsA.
Eine Gelegenheit zum direkten Kontakt bietet die Messe „MACH ZUKUNFT!“ am Samstag, 14. November 2026. Sie findet von 10 bis 14 Uhr in der Agentur für Arbeit Cottbus, Bahnhofstraße 10, statt. Unternehmen, Behörden und weitere Ausbildungspartner stellen dort berufliche Möglichkeiten vor. Auch die Handwerkskammer beteiligt sich und beantwortet Fragen zu Berufswahl, Praktika und Ausbildung.
Die IHK verweist zusätzlich auf ihren Ausbildungsatlas unter mach-es-in-brandenburg.de. Die dort genannten Angebote sind ein eigener Bestand und nicht mit den zum Septemberstichtag unbesetzten 303 Stellen der Arbeitsagentur gleichzusetzen. Wer eine passende Stelle findet, sollte deshalb den aktuellen Ausbildungsbeginn und die Bewerbungsvoraussetzungen direkt mit dem Betrieb klären.
Red/PM
Bild: seenluft24 (Archiv; Handwerkskammer Cottbus, keine aktuelle Veranstaltungsaufnahme)
